O mercado de softwares para recrutamento e seleção é um dos que mais cresce dentro das iniciativas de RH hoje.
Segundo uma pesquisa da Bersin realizada nos Estados Unidos, enquanto as empresas gastam 1.200 dólares por funcionário para treinamento e desenvolvimento, a área de recrutamento gasta 3 vezes mais. A razão é simples: mais de 20% dos trabalhadores mudam de emprego todos os anos, então os empregadores estão constantemente anunciando, recrutando, selecionando, entrevistando e contratando pessoas.
A junção da evolução da tecnologia com os investimentos transformou a área de recrutamento e seleção, ou Talent Acquisition, como é chamada atualmente, e possibilitou o surgimento de novos players que vem modificando a forma como contratamos e selecionamos.
Fizemos uma lista de players com tecnologia inovadoras no mercado americano que estão revolucionando os processos seletivos. Confira abaixo!
Hirevue
Este é um sistema de avaliação baseado em vídeo que pode ler as expressões dos candidatos e verificar se eles estão sendo honestos, bem como avaliar a qualidade das suas respostas. A utilização do software diminui o preconceito e aumenta a diversidade.
Textio
É um software que ajuda a melhorar a descrição de cargo para processo seletivo. Eles fazem isso a partir de um banco de dados com 300 milhões de anúncios de emprego. O mecanismo preditivo da Textio utiliza esse banco para descobrir padrões significativos na linguagem, orientando os clientes para uma comunicação melhor e para atingir melhores resultados nos negócios. Com isso, é possível prever como os candidatos reagirão a sua postagem, antes mesmo de publicá-la. Além disso, é possível adaptar a linguagem para aumentar a diversidade da empresa, contratando mais mulheres, por exemplo.
Pymetrics
É um software que coleta dados comportamentais através da utilização de jogos baseados em pesquisas de neurociência. Ele possui algoritmos de machine learning que são personalizados e automatizados, maximizando a predição e aumentando a eficiência do processo seleção.
Hacker Rank
É uma plataforma de avaliação inteligente para candidatos de engenharia e software. Está dividida em duas partes: uma comunidade para os desenvolvedores, onde eles podem buscar oportunidades de emprego, resolver problemas e praticar e uma para as empresas, onde elas podem enviar testes de programação e realizar entrevistas.
Essas são só algumas das ferramentas que ajudam a otimizar o processo de recrutamento e seleção. Se você sente que o seu processo pode ser aprimorado de alguma forma, fale conosco que poderemos contruir algo pra te ajudar!